Af Martin Nielsen, Chefkonsulent

Som nogen måske har set, har der været delt en opfordring fra flere andre fagforeninger til at kontakte dem hvis man indenfor de sidste 10 år har arbejdet på deltid og udført overarbejde.

Dette skyldes at der i 2022 og 2023 er ført tre sager ved EU-domstolen der har antydet at den nuværende praksis i Danmark, hvor deltidsansatte først har fået overtidsbetaling når man har arbejdet over 37 timer ugentligt uanset det timeantal man er ansat under, kan være i strid med EU-lovgivningen.

Vi afventer aktuelt en dansk testsag, der forventes afgjort i oktober/november ved Arbejdsretten.
Hvis dommen fra Arbejdsretten falder ud til arbejdstagers fordel vil vi anbefale alle der har arbejdet deltid de sidste 10 år, og ikke har fået samme kompensation for overarbejde som deres fuldtidsansatte kolleger at kontakte Den Faglige Hotline (tlf: 7610 9304), og oprette en sag.
Der vil i så fald kunne forventes at deltidsansatte vil have ret til kompensation for deres manglende betaling.

Vi melder mere ud, når vi har resultatet af testsagen.