Ambulance Sjælland i frit fald

I Reddernes Fagforening forsøger vi efter bedste evne at følge med i hvad der sker rundt ved de forskellige operatører, men vi ser ikke alt, og her er vi rigtigt glade for at I skriver til os med de sager I oplever.
Det hjælper os med at sætte et politisk fokus således at vi ikke kun hjælper i den enkelte sag, men kan få ændret de bagvedliggende mekanismer der skaber uhensigtsmæssig adfærd.

Senest har vi hørt om Ambulance Sjællands forfald. Ideen om en regional ambulancetjeneste uden en privat operatør der skal tjene penge på vores helt essentielle arbejde som reddere er besnærende, men i praksis har Ambulance Sjælland vist at det ikke behøver at være positivt.
Senest har vi fået flere beskeder om at flere medarbejdere er blevet nægtet at få barns 1. sygedag grundet driftsmæssige forhold. Vi finder dette forrykt, da det jo er almen kendt at
man naturligvis ikke tager barns 1. sygedag medmindre det er nødvendigt, og anden pasning ikke er en mulighed.
Her har vores medlemmer oplevet at når de alligevel bliver nødt til at blive hjemme, bliver dette noteret i medlemmets personalemappe.

I Reddernes Fagforening er vi stærkt bekymrede for denne udvikling og vi vurderer at denne kan være på kant med EU-lovgivningen der siden 2022 har givet beskyttelse af retten til omsorgsfrihed ved tvingende familiemæssige omstændigheder. Samtidigt må dette ikke komme lønmodtageren til last, hvis denne ret anvendes.

Vores jurister fortæller, at det ikke i sig selv er problematisk at der laves noter i personalemappen om at man påkræver sig frihed med det formål at passe syge familiemedlemmer. Dog vil det helt givet være imod loven hvis dette på et senere tidspunkt måtte blive brugt til f.eks. at afgøre hvem der kan få pladser på paramedicineruddannelse, eller hvem der måtte få deres ønsker opfyldt ifbm. stationsrokader o.l.

Skulle du opleve dette vil vi meget gerne have at du kontakter vores faglige hotline hurtigst muligt på tlf. 7610 9304. Vi har et stort fokus på Ambulance Sjælland lige nu, og vi kommer ikke til at slippe det fokus før Ambulance Sjælland bliver et godt sted at arbejde.

§ 1. En lønmodtager har ret til fravær fra arbejdet, når

  1. tvingende familiemæssige årsager gør sig gældende i tilfælde af sygdom eller ulykke, der gør lønmodtagerens umiddelbare tilstedeværelse påtrængende nødvendig (force majeure)

§ 3 b. En lønmodtager, der har udnyttet sin ret til fravær efter § 1 a, stk. 1, har ret til at vende tilbage til det samme eller et tilsvarende arbejde med arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige for lønmodtageren, og til at nyde godt af enhver forbedring i arbejdsvilkårene, som lønmodtageren ville have været berettiget til under sit fravær.

Bekendtgørelse af lov om lønmodtageres ret til fravær fra arbejde af særlige familiemæssige årsager

§

Der opstod en fejl.. prøv igen

Tak for tippet!

Din kollega bliver nu kontaktet af vores samarbejdspartner, Det Faglige Hus, som hjælper med indmeldelsen.

Når din kollega melder sig ind, får du et gavekort til Gaveshoppen, så snart første måneds kontingent er betalt.

Tilmelding som elev

Start dit medlemskab ved at udfylde felterne nedenfor.
Medlemsskabet er GRATIS så længe du er under uddannelse

Personlige oplysninger

privatlivspolitik*

Vi står bag dig,
når du står forrest

Reddernes Fagforening er skabt af reddere – for reddere. Vi kender hver vagt, hvert ud(t)ryk, hvert pres og hver sejr. Vi taler dit sprog, vi forstår dit arbejdsliv – og vi kæmper for det. 
Her er der ingen lange beslutningsgange, ingen ligegyldige sager. Kun mennesker, der brænder for at sikre bedre vilkår, stærkere fællesskab og respekt for faget.

Vi er ikke bare en fagforening. 
Vi er din faglige makker, dit sikkerhedsnet og din stemme – altid klar til udrykning.