§ 1. En lønmodtager har ret til fravær fra arbejdet, når
tvingende familiemæssige årsager gør sig gældende i tilfælde af sygdom eller ulykke, der gør lønmodtagerens umiddelbare tilstedeværelse påtrængende nødvendig (force majeure)
§ 3 b. En lønmodtager, der har udnyttet sin ret til fravær efter § 1 a, stk. 1, har ret til at vende tilbage til det samme eller et tilsvarende arbejde med arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige for lønmodtageren, og til at nyde godt af enhver forbedring i arbejdsvilkårene, som lønmodtageren ville have været berettiget til under sit fravær.
Bekendtgørelse af lov om lønmodtageres ret til fravær fra arbejde af særlige familiemæssige årsager
Din kollega bliver nu kontaktet af vores samarbejdspartner, Det Faglige Hus, som hjælper med indmeldelsen.
Når din kollega melder sig ind, får du et gavekort til Gaveshoppen, så snart første måneds kontingent er betalt.
Start dit medlemskab ved at udfylde felterne nedenfor.
Medlemsskabet er GRATIS så længe du er under uddannelse
Reddernes Fagforening er skabt af reddere – for reddere. Vi kender hver vagt, hvert ud(t)ryk, hvert pres og hver sejr. Vi taler dit sprog, vi forstår dit arbejdsliv – og vi kæmper for det.
Her er der ingen lange beslutningsgange, ingen ligegyldige sager. Kun mennesker, der brænder for at sikre bedre vilkår, stærkere fællesskab og respekt for faget.
Vi er ikke bare en fagforening.
Vi er din faglige makker, dit sikkerhedsnet og din stemme – altid klar til udrykning.